quarta-feira, 3 de outubro de 2012

O que é processo seletivo e como lidar com ele?

     Processo seletivo é um conjunto de ações, onde são avaliados seus pontos positivos e negativos, suas qualificações  e sua  personalidade.
     O processo seletivo se inicia com a avaliação do currículo, que após ser avaliado, são selecionadas as pessoas que se encaixam no perfil da empresa.
     Geralmente logo após vem a dinâmica em grupo, onde serão analisadas suas habilidades, como você interage com outras pessoas, como lida com diversas situações e etc.
     Nos testes são avaliados conhecimentos básicos ou gerais, ortografia, pontuação, concordância e etc.
                           
                               

  Agora fique atento as nossas dicas:



  • Currículo
Atualize sempre seus dados do currículo, caso haja alguma alteração (cursos, escolaridade e dados pessoais). Coloque somente o necessário no seu currículo é importante que ele seja breve e objetivo.

  • Entrevista
É importante usar vestimenta adequada, falar apenas o necessário, controle o nervosismo e evite expressões gestuais de maneira excessiva.

  • Dinâmica
Tenha iniciativa, use a criatividade, tenha diálogo com o grupo e seja atencioso.

  • Testes
Esteja atualizado com conhecimentos gerais, procure revisar algumas matérias e leia bastante.
      Esperamos ter ajudado!                                                                            BOA SORTE !

segunda-feira, 1 de outubro de 2012

O leão e a cobra





  Certo dia estava o leão em sua selva, indignado por ter tantas responsabilidades, resolveu procurar um assistente fiel.
   Com a tal notícia se espalhando pela selva, muitos animais se apresentaram ao leão, mas somente a cobra chamou a atenção do leão. A cobra então perguntou:
  -Dentre tantos animais, porque fui a única escolhida?
  O leão muito sério respondeu:
  -Porque só você se diz responsável e competente. É  disso que preciso!
   Passaram-se alguns dias e as coisas na selva começaram a entrar no eixo. O leão feliz com a organização de tudo, resolveu marcar uma reunião com a cobra fora do seu expediente, juntamente com outros leões  de selvas vizinhas.
   Esta reunião seria muito importante para a cobra. pois seria nela que o leão apresentaria a cobra como a melhor assistente da selva.
   Feita a convocação, a cobra imediatamente foi aceitando, mesmo sem saber da tal apresentação.
   -Então fica assim, sábado ás 9:00 horas da manhã! Disse o leão.
   Chegando o grande dia,estavam todos os leões reunidos á espera da cobra.Algumas horas se passaram e nada da cobra aparecer.
   O leão já desapontado e envergonhado,se despediu dos amigos desculpando-se e foi embora. Depois de um tempo, apareceu a cobra pedindo desculpas ao leão, pois havia ido a uma festa, dormiu demais e perdeu a hora.
   O leão falou:
   -Onde está a responsabilidade que você havia dito ter? Com isso, não há outra saída a não ser te despedir.
   -Eu prometo que isso não irá se repetir, me dê outra oportunidade! falou a cobra.
   -Agora é tarde demais! concluiu o leão;

MORAL: A responsabilidade não deve ser apenas dita e sim também demonstrada.


No mercado de trabalho é sempre importante que tudo o que dissermos ter, também devemos demonstrar.
 Seja responsável em seu trabalho!
   

quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Importância da comunicação- vida profissional

  A comunicação é uma grande ferramenta para a vida profissional. É com ela que adquirimos e transmitimos informações, que para serem compreendidas, temos que falar corretamente e também saber nos expressar.
   No mercado de trabalho, é essencial que a comunicação seja algo claro e objetivo. Por exemplo: ao dialogar com outras pessoas é importante que o ouvinte compreenda claramente aquilo que você quis dizer.
   Procure ficar atento com a sua expressão, sua timidez, com o excesso de gestos ao falar, entre outras coisas.
                    

segunda-feira, 24 de setembro de 2012

Entrevista

 Em uma entrevista ocorrem vários sentimentos como: a ansiedade, nervosismo, tensão, enfim, é importante manter a calma e agir naturalmente. Em algumas entrevistas são feitas as seguintes perguntas:


*Quais são seus planos a curto, médio e a longo prazo?
Dica: Você deve responder o que planeja daqui a mais ou menos 1 e 2 anos para curto, 4 e 5 anos para médio e uns 10 anos para longo.

*Diga dois defeitos seus?
Dica: Deve ser dito aqueles defeitos que você está se esforçando para mudar.

*Diga duas qualidades suas?
Dica: Fale qualidades que ajudarão no desenvolvimento da empresa  como por exemplo: organizado(a), responsável, entre outros.

*No que você pode ajudar a empresa?
dica: Fale dos seus pontos fortes, que contribuíram com a empresa como por exemplo: a perseverança de querer ir além do proposto e etc.

 Enfim essas e outras perguntas podem ser feitas em uma entrevista, o importante é sempre ser você mesmo, responder as perguntas sempre com uma frase, não falar muito nem pouco e principalmente ser objetivo.

 Acompanhe o relato de Geice Gomes, que recentemente passou por esta experiência:

*Como você se sentiu?
-Me senti muito nervosa, ansiosa e com medo de cometer algum erro.

* Você julga as perguntas feitas na entrevista muito difíceis?
- Não, apenas você deve ser verdadeiro e controlar a ansiedade.

*Como você acha que se saiu na entrevista que você fez?
- Me saí bem, não falei nem muito nem pouco e correspondi a expectativa do entrevistador.

 Esperamos ter ajudado. Boa sorte!

terça-feira, 18 de setembro de 2012

Apresentação

             
Neste blog, iremos ajudar aos jovens que estão ingressando no mercado de trabalho e que estão com muitas dúvidas como:

*Qual a vestimenta adequada?
*Como devo me apresentar?

Estas e outras dúvidas iremos esclarecer aqui!